beşiktaş'ın yeni başkanı

ronin
Galatasaraylıyım ama Bes.ktasi severim başkanı keşke gerçek beşiktaşlı olan futboldan anlayan efsanelerinden biri falan olsa,tüpçüleri muteahitleri falan gördük.futbola kalite ancak başkanların dogru dürüst adamlardan olmasıyla gelir.

karımı erkek doktor muayene etmesin diyen koca

spawn
ilginç bir şekilde kadınların çok büyük çoğunluğu erkek jinekologların daha iyi olduğunu söylemektedirler. ayrıca adamın hayatı işi gücü mesleği sabahı akşamı am olmuş. ben bir kere suda doğum izledim bbc belgeselinde, 2 hafta kendime gelemedim. bu adamın her günü böyle geçiyor. kalkıp da bu adamın muayene sırasında şehvet duyacağını zerre zannetmiyorum. ha en fazla "bununla birlikte olan adam şanslıymış" diye geçirir. ama muayene sırasında adamın kızana gelmesi falan çok zor. nasıl ki yıllarca ameliyata giren doktor ameliyata girince acımadan canlı insan kesebiliyorsa, bu adam da zerre şehvet duymadan kontrolünü yapar bitirir.

cinsel sağlık cinsellik dersi

dormammu
Askerlikte 1 defaya mahsus olmak üzere 1 saat olarak verilen ders. Erkek cinsel organı, kadın cinsel organını tanıtmak, prezervatifi doğru takmak ve kullanmak, cinsel yolla bulaşan hastalıklarla ilgili ayrıntılı bilgi verilir. Her taraf erkek olduğu için 1 saatlik stand up gösterisi gibi geçer.

mobbing

okuryazar
Ağırlıklı olarak iş yerlerinde, sıklıkla yönetimin değiştiği sıralarda ya bir ast elemana ya da astlar tarafından yeni gelen üste yani yöneticiye uygulanır. Amaç "istenmeyen" bu kişiyi yıldırarak ya başka bir bölüme yollamak ya da kısa yoldan istifasını vermeye zorlamaktır. Bu sayede tazminat ödemek zorunda kalınmayacağı için çoğu zaman üsttekiler bu duruma göz yumar.
Mobbinge maruz kalan kişi "ne yapsam yaranamıyorum" modundadır. En ufak kusuru haksız bir şekilde büyütülürken, katkıları genelde görmezden gelinir. Kişi eğer yeniyse bir kıyas yapabilecek durumda değildir ve savunma yapamaz, hakkını arayamaz. Günden güne hevesi kırılır ve dışlanır. Sonunda yeterince dişli değilse istifa edip gider.
Üste uygulanan mobbing ise astların performans değerlendirmelerinde toplu olarak müdürü daha bir üst makama şikayeti, toplu boykot, ya da görevi reddederek tavır alma şeklindedir. Genelde boykot eden grup içinden birisi diğerlerini zehirleyerek müdürü gözden düşürüp yerine geçme gayretindedir. Yönetimler sonunda çareyi ya tüm astları dağıtarak ya da müdürü başka bir bölüme atayarak çözerler.
Bu tip durumlarda yapılacak Şey mobbing Durumunun öncelikle farkına varmak, ik bölümüne bildirmek ve bir çözüm istemektir. bazı durumlarda hukuksal süreçlere de girildiği görülmüştür.

neden bekliyorsun?


bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?

üye ol